Ressources humaines et compétences
Développez vos compétences RH, développez votre entreprise
Work In Process accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH grâce à des formations et des accompagnements personnalisés. Nous vous aidons à structurer vos pratiques, développer les compétences de vos équipes et faire de vos Ressources Humaines un véritable moteur de performance.
Formations RH : Une approche pragmatique pour vos équipes
- RH, Révélez les véritables moteurs de l’engagement des collaborateurs
Les nouveaux entretiens de parcours professionnel et les entretiens de milieu de carrière ne sont pas de simples obligations réglementaires : ils sont de véritables leviers pour anticiper les évolutions professionnelles, accompagner les parcours et renforcer l’engagement des collaborateurs.
Mais encore faut-il disposer des bons outils pour comprendre ce qui motive réellement chacun.
Partenaire de l’Institut SISEM dans les Hauts-de-France, Work In Process vous prépare à la certification « conduire un bilan de motivation avec le SISEM » (inscrite au RS)
Véritable outil d’aide à la décision pour les professionnels RH, le SISEM permet d’identifier les motivations intrinsèques de chaque collaborateur ainsi que les conditions de travail, d’organisation et d’exercice du métier qui favorisent son engagement durable.
Il constitue un support particulièrement pertinent pour les entretiens de parcours professionnel, les entretiens de milieu de carrière, les projets de mobilité interne ou de reconversion, ainsi que pour les démarches de GEPP visant à accompagner les évolutions professionnelles et à prévenir l’usure au travail.
- Animer un atelier de milieu de carrière
Et si les entretiens de milieu de carrière devenaient bien plus qu’une obligation réglementaire ? Grâce à des ateliers de préparation, les RH disposent d’un nouveau levier pour aller à la rencontre des collaborateurs, mieux comprendre leurs attentes et construire des parcours professionnels durables.
Apprenez à concevoir et animer des ateliers qui donnent du sens à cette étape clé de la vie professionnelle.
- Intégrer les nouveaux Entretiens de Parcours Professionnel dans votre stratégie RH
Les entretiens de parcours professionnel évoluent et deviennent un véritable outil de pilotage des compétences. Cette formation vous permet de maîtriser les nouvelles obligations réglementaires et de transformer ces entretiens en leviers de GEPP, de développement des compétences et d’accompagnement des parcours professionnels.
- Entretiens de parcours professionnels :
Les évolutions législatives renforcent le rôle des managers dans l’accompagnement des parcours professionnels et la conduite des entretiens tout au long de la carrière.
Cette formation leur apporte les repères juridiques, les outils et la posture nécessaires pour conduire des entretiens conformes, constructifs et créateurs de valeur pour les collaborateurs comme pour l’entreprise.
Externaliser vos entretiens professionnels
Giusi et Virginie, expertes en accompagnement RH, peuvent prendre en charge la réalisation de vos entretiens directement au sein de votre entreprise.
Offrez à vos collaborateurs un temps d’échange privilégié, animé par un professionnel externe. Nous concevons et réalisons vos entretiens de milieu de carrière et de préparation à la retraite afin de favoriser la réflexion sur les parcours professionnels, les motivations et les perspectives d’évolution.
Un gain de temps et de sérénité pour vos équipes
Un regard extérieur bienveillant pour capter les besoins et aspirations de vos collaborateurs
Des rapports clairs et actionnables pour définir vos priorités RH